Description
Attention : Cette offre n'est pas accessible aux contrats pro ou d'apprentissage.
Considéré(e) comme un (une) collaborateur(trice) à part entière, vous travaillez en relation avec les fondateurs et les autres membres de l’équipe.
Dans le cadre d’une activité en croissance, vous pilotez le recrutement sur l’ensemble de ses phases, de la recherche à l’intégration :
- Choisir les filières de recrutement à privilégier (petites annonces, réseaux des écoles, sites Internet, cooptation, plan de recrutements en alternance...).
- Rédiger les annonces correspondant aux postes à pourvoir et sélectionner les médias où les diffuser (presse, Internet, salons…).
- Présélectionner les candidat(e)s au téléphone.
- Conduire les entretiens individuels de recrutement.
- Participer aux réunions collectives d'information.
- Constituer les dossiers de candidatures.
- Faire évoluer les méthodes de recrutement, du tri des CV à la lecture des lettres de motivation en passant par les tests et les entretiens.
Pre-requis
- Vous êtes de formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, école de commerce, etc.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Microsoft Office, Internet).
- Très autonome, vous êtes également capable de travailler en équipe. Motivé(e) et dynamique, vous avez un bon relationnel et un certain sens commercial.
Date d'entrée : 1er juin 2025
Lieu : Vincennes
Présence : temps partiel
Forme contractuelle : Stage conventionné
Cette offre n'est pas accessible aux contrats pro ou d'apprentissage
Durée : 4 à 6 mois