Au financement de votre garde d'enfants à domicile.
De plus en plus d'entreprises mettent en place des politiques d'aides à la parentalité pour le bien-être de leurs salariés.
Que votre employeur participe déjà aux frais de garde de ses salariés-parents ou qu'il n'ait pas encore mis en place de soutien financier, transmettez-nous les coordonnées de l'interlocuteur décisionnaire (selon la taille de l'entreprise : direction générale, direction financière, direction des ressources humaines) en nous écrivant à entreprise@educazen.com.
Nous nous mettrons en relation avec cette personne pour étudier ensemble toutes les solutions possibles.
Quels sont les avantages pour moi en tant que parent-salarié ?
Fini le stress lié à la garde de vos enfants, avec Educazen vous trouvez enfin une solution de confiance vous permettant de vous investir dans votre vie professionnelle sans contrainte de temps.
Partez au travail serein ou bouclez un dossier de dernière minute en toute sérénité, nos intervenants formés prennent le relais et veillent sur vos enfants en votre absence ou même lorsque vous êtes en télétravail.
Plus qu'une mise en relation, Educazen s'investit dans l'éveil de votre enfant en s'appuyant sur les principes de la pédagogie active.
Financièrement, sur les sommes restant à votre charge, vous bénéficiez d’aides de la CAF (pour ceux avec des enfants de moins de 6 ans) et d’un crédit d’impôt de 50%. La garde d’enfants et le soutien scolaire à domicile deviennent accessibles à tous.
Quels sont les avantages pour l'entreprise ?
Un parent serein devient un salarié plus disponible et motivé. Votre entreprise contribue ainsi à votre bien-être et à celui de vos enfants grâce à une garde de qualité.
L'entreprise bénéficie jusqu’à 53% de réduction d’impôt : 25% au titre du CIF (Crédit d’impôt aux familles) et 28% au titre de l’IS (Impôt sur les sociétés).
