Mode Mandataire

Employer une nounou soi-même : notre offre Mandataire

En quoi consiste le mode Mandataire ?

Dans certains cas (votre agence Educazen est là pour faire cette étude avec vous), il peut être plus intéressant financièrement de recourir aux services d’Educazen (recrutement de votre nounou, remplacement,…) dans le cadre de notre mode d’intervention de type Mandataire.

Dans ce cas, c’est vous qui êtes l’employeur de la nounou sélectionnée par Educazen. Vous devenez donc Particulier-employeur, et l’embauche de votre nounou se fait dans le cadre de la convention collective nationale du Particulier-employeur (et non celle des Services à la personne). Vous bénéficiez d’une grande partie des services d’Educazen inclus dans le mode d’intervention Prestataire – et notamment d’un recrutement tout aussi exigeant, mais vous vous chargez de l’aspect « Employeur ». Compte tenu de la difficulté que peut représenter le fait pour un particulier d’être l’Employeur de sa nounou, il est nécessaire quoi qu’il arrive ne rien oublier dans la comparaison des coûts des modes Prestataire et Mandataire, et de toujours comparer des choses comparables…

  • Nous établissons avec vous (et avec l’autre famille si c’est une garde partagée) un cahier des charges où nous passons en revue vos attentes, les besoins de votre/vos enfant(s) et tous les aspects logistiques de la garde,
  • Nous gérons tout le recrutement de votre nounou, de la définition du profil, à la présélection de votre nounou, comme à la vérification des références, en passant par l’entretien individuel de recrutement à l’agence,
  • Vous avez la possibilité de rencontrer plusieurs profils et de faire un choix,
  • Educazen vous apporte tous les éléments dont vous avez besoin pour la rédaction et la mise en place du contrat de travail de votre nounou, notamment par la communication d’un guide Être employeur qui vous aide pas à pas dans votre relation contractuelle avec votre nounou,
  • Cependant, vous restez juridiquement l’employeur de votre nounou et vous déclarez chaque mois ses heures effectuées sur le site de Pajemploi. C’est donc vous qui êtes responsable du versement de son salaire, de ses frais de transport, du respect du code du travail et de la convention collective du Particulier employeur, de la gestion de la fin de son contrat, ainsi que de la souscription éventuelle d’une assurance responsabilité civile complémentaire.

Avec quels avantages financiers ?

  • Vous ne payez à Educazen qu’un forfait de recrutement et/ou des frais fixes mensuels de gestion, mais pas l’intégralité d’une prestation « tout inclus »,
  • Ce que vous dépensez auprès d’Educazen reste déductible des impôts à hauteur de 50% (selon les conditions de l’article 199 sexdecies du CGI). Vous devenez l’employeur de la nounou et accéder à un mode de garde dont le coût est égal voire inférieur à celui d’une assistante maternelle ou d’une place en crèche,
  • Vous continuez toujours de bénéficier des avantages que sont les aides CAF (CMG de la PAJE), de la réduction ou du crédit d’impôts, des CESUs.

* Tous ces avantages vous sont aussi proposés dans le cadre du système prestataire où Educazen devient l’employeur de la nounou, assure tout le suivi administratif et assure son remplacement en cas de maladie.

 

Educazen en quelques mots

Educazen est un réseau d'agences de garde d'enfants à domicile créé il y a 10 ans, présent dans les plus grandes agglomérations françaises et réputé pour son sérieux. Les agences de garde d'enfants Educazen, ce sont plus de 1.000 familles dont les enfants sont gardés au quotidien, 85 % qui renouvellent leur contrat d'une année sur l'autre et un vivier existant de plus de 45 000 nounous à domicile. Educazen, ce n'est pas qu'un simple site de baby sitting mais bien le meilleur moyen qui soit à la fois sûr, fiable et rapide pour trouver sa nounou à domicile.

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