Choisir Educazen, c’est avant tout vouloir bénéficier du meilleur recrutement du secteur.
Nos nounous sont ainsi rigoureusement sélectionnées lors d’un processus en 3 étapes :
Chaque jour, nous étudions les CVs que nous recevons et effectuons une présélection des nounous : formation, diplômes, expériences, disponibilités, etc…
Nous contactons alors les meilleurs profils de nounous pour leur proposer un entretien, qui a lieu dans nos locaux. Lors de cet entretien de visu, nous prenons le temps de les tester sur leurs expériences et leur motivation et de jauger de leurs qualités humaines et relationnelles (dynamisme, envie de travailler auprès d’enfants et sens des responsabilités). Nous testons par ailleurs les nounous sur les réflexes de sécurité, notamment par des mises en situations au cours desquelles nous jugeons de leur capacité à appréhender et à prévenir les dangers et assurer en toute sécurité les missions telles que les trajets extra-scolaires, le bain, etc… qu’elles auront à effectuer lors des gardes d’enfants.
Enfin, nous vérifions systématiquement les références des expériences passées : bulletins de paye, appels des structures et des parents chez qui elles ont travaillé. Par ailleurs, toutes nos nounous doivent fournir leur extrait de casier judiciaire.
Nous tenons également compte, lors des entretiens spécifiques à votre garde d’enfant, de tous les points que vous nous avez mentionné lors de votre inscription.
Nous avons la procédure de recrutement la plus exigeante du secteur. Ne nous croyez pas sur parole – demandez à votre nounou lorsque vous la rencontrerez ! Chez Educazen, vous avez la garantie d’être satisfait ou remboursé des frais d’inscription.